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lundi 25 juin 2012

Choisir une assistantes maternelle libérale agréée


En France, ce sont 500 000 enfants qui sont confiés chaque jour à une assistante maternelle agréée libérale.
Un mode de garde qui permet aux parents une plus grande souplesse dans les horaires et à l’enfant d’évoluer dans un cercle familial apprécié.
Confier son enfant à une assistante maternelle agréée et libérale, c’est aussi pouvoir bénéficier de l’aide de la CAF dans le cadre de la PAJE.

En quoi consiste l’agrément des assistantes maternelles libérales ?

Les AM libérales sont toutes agréées par la PMI du département, plusieurs visites d’infirmières, assistantes sociales et psychologue ont lieu. L’agrément permet à l’assistante maternelle de garder un ou plusieurs enfants.

Quelle est le niveau de l’aide de la CAF ?

Dans le cadre de la PAJE,  la CAF verse aux parents une prestation qui va dépendre de leur situation familiale.  Titre d’exemple pour une garde à plein temps ce sont 452 euros versés aux parents si leurs revenus annuels ne dépassent pas 23 000 €

Pourquoi choisir ce mode de garde

Votre enfant devra quitter son environnement pour plusieurs heures par jour. Se retrouver chez une assistante maternelle lui facilitera ce changement, car celle-ci pourra plus facilement respecter le rythme de chaque enfant, chose plus difficile s’il se retrouvait dans une structure plus grande.

Comment choisir la bonne « nounou » ?

Prenez le temps d’une petite visite chez l’assistante maternelle avant de choisir et poser les bonnes questions : rythme de l’enfant, activités, horaires etc. Avant d’y aller, préparez-vous une liste de questions, afin de ne rien oublier d’important.
Il est difficile de laisser son enfant aux bons soins de quelqu’un d’autre, qui a choisi de rester chez lui, pendant qu’on doit aller travailler ailleurs. Pour cela la confiance est primordiale. 



L’accueil 

 Pour l’assistante maternelle, accueillir un/ des enfant(s) ne se résume pas simplement à lui donner à manger, le changer, le faire dormir et jouer avec lui. A côté il y a aussi ces règles à lui apprendre, comme par exemple «  pas comme à la maison » qui introduisent les enfants à la découverte du monde, à une ouverture d’esprit.
Notre travail consiste à les éveiller, leur transmettre de l’affection, des règles de vie, ainsi que de les accompagner à découvrir « le monde ».  Et bien sûr aussi à leurs transmettre le respect des adultes, des parents, des autres enfants…
Accueillir un enfant, c’est aussi l’apprentissage du « vivre ensemble », un apprentissage du respect et de la confiance réciproque, afin que chacun trouve sa place tout en respectant celle de l’autre.
Le métier d’assistante maternelle pose comme base l’amour des enfants. L’assistante maternelle est la « nounou » et ne remplacera jamais les parents, même si elle est une observatrice privilégiée (vu qu’elle peut observer le petit durant toute la journée). Ceci doit pouvoir permettre aux parents d’accompagner plus facilement leur enfant. D’où l’importance de la confiance mutuelle ainsi que du dialogue entre les parents et elle.

Crainte des parents 

 Lors de la recherche d’une assistante maternelle  les parents se posent beaucoup de questions. Comme par exemple : «  la nounou va-t-elle me remplacer ? Se substituer ? Ou bien juste ouvrir des portes à l’enfant pour l’aider à découvrir le monde ? A vous de trouver l’assistante maternelle qui- tout en étant professionnelle- sache garder  la juste distance et ne pas se substituer aux parents. Nous sommes là pour vous remplacer durant votre absence, mais sans prendre votre place.

Pour conclure : le travail d’une assistante maternelle est autre chose que la garde d’une nourrice. Notre travail consiste à accompagner les enfants lors de la découverte du monde tout en profitant d’un « cocon familial ».


Le contrat de travail, les formalités

Très souvent l’assistante maternelle dispose de tous les documents pour vous aider à signer le contrat de travail.
Le site internet de la PAJE vous permet aussi d’avoir toutes les informations nécessaires puis d’éditer vos bulletins de salaires et tous les documents dont vous aurez besoin.

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